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근로기준
 
자료번호 제목 출처(소관) 작성일
1124 보장시간제 약정 있는 경우 연장근로수당 휴일근로수당 산정방법 고용노동부 2019-08-14
1120 국가인권위 모니터링 코디네이터 임금 예산 미반영 계약만료 통보 합리적 이유 없음 고용노동부 2020-06-18
1119 같은 달에 미지급 임금과 휴업수당이 혼재하는 경우 일반체당금 산정 지침 고용노동부/근로복지공단 2020-12-17
1114 기간제근로자가 사용자의 계약기간 연장제안 거부시 근로계약기간 만료로 근로관계 종료 고용노동부 2019-03-07
1113 내부자료 유출 직원 형사무죄판결 받은 경우도 회사규정 위반시 징계해고(적극)<고유2029> 고용노동부 2021-03-25
1109 (갱신기대권)실수로 회사에 손해를 끼치고 원청에 투서하여 신뢰관계 훼손 갱신거절사유(적극) 고용노동부 2019-06-14
1105 정부출연연구기관 연구원 연구부정행위 해임처분 적법(적극)<고유788> 고용노동부 2020-09-24
1104 최저임금 피할 목적으로 소정근로시간 단축 임금협정 무효 고용노동부 2019-07-24
1103 업적연봉,조사연구수당조직관리수당,가족수당 등 통상임금 해당(5F)<고유 1436> 고용노동부 2021-06-10
1100 버스기사 초과근로여부는 노사합의 근로시간이 아닌 실제 일한 시간 기준으로 해석 고용노동부 2019-07-25
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