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사업주체의 의무관리기간 경과 후 입주자대표회의가 포괄적으로 인수한 경우 고용승계가 이루어진 것이다
행정해석
근기68207-2115
1999-08-30
법정관리인으로 선임된 자의 조기재취직수당 지급 여부
행정해석
인트라넷
1999-08-30
원료의 변질을 방지하기 위해 노사간에 협정근로자를 둔 경우 쟁의행위 제한 가능 여부
행정해석
협력68140-388
1999-08-30
직원 조회 시간에 조합원 모집 및 기타 행사를 홍보하는 경우에는 학교측의 승인을 받아 행하는 것이 바람직하다.
행정해석
노조01254-653
1999-08-30
교장이 단순히 징계 관련 발언을 했다는 이유만으로 조합활동을 방해하였다고 판단할 수는 없다.
행정해석
노조01254-653
1999-08-30
“사용자의 귀책사유로 인한 휴업기간, 적법한 쟁의행위기간, 남녀고용평등법에 의한 육아휴직기간을 제외한 나머지 소정근로일수에 대한 출근율에 따라 산출된 일수”라 함은 1년을 초과하는 계속근로년수에 따라 가산되는 유급휴가를 포함하여 산출된 총일수이다.
행정해석
근기68207-2083
1999-08-26
회사가 유상증자를 하는 경우에 주주인 재단법인 사내근로복지기금이 증자에 참여하여 주식을 취득하는 것은 허용되지 않는다.
행정해석
임금68207-623
1999-08-26
고용보험법 제74조에 의한 취득·상실에 관한 확인의 내용에는 취득·상실 유무의 확인뿐만 아니라 그 사실이 있는 연·월·일의 확인 및 상실사유에 관한 확인도 포함되므로, 상실사유에 대해서 이의가 있는 경우 심사를 청구 할 수 있다
행정해석
인트라넷
1999-08-26
구청이나 중기청은 직업안정기관이 아니므로 구청이나 중기청을 통한 취업알선은 개별연장급여의 수급을 위한 직업소개에 해당하지 않는다.
행정해석
인트라넷
1999-08-26
월차유급휴가를 언제, 어떻게 줄 것인가에 대하여는 취업규칙 또는 단체협약에서 정하여 실시 할 수 있다.
행정해석
근기68207-2076
1999-08-24
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