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사업주가 산업안전보건법에 의한 채용시 건강진단을 하면서 요추검사 등 일부 항목의 검사를 추가로 실시했다면, 추가 검사항목에 소요되는 비용도 사업주가 부담하는 것이 타당하다.
행정해석
산보68307-139
1999-11-08
휴업급여와 장해급여는 성격이 다르고 산재보험법상 급여간 별도의 병급조항이 없으며 장해연금수급자가 새로이 재해를 입었다면 양급여 모두를지급해야 한다.
행정해석
산재68607-199
1999-11-05
지급자재비가 낙찰금액이 아닌 설계금액만 있을 경우 총 공사금액을 기준으로 안전관리자 선임해야 한다.
행정해석
산안(건안)68307-114
1999-11-05
하도급의 경우에도 의무적으로 안전관리비를 계상하여야 한다.
행정해석
산안(건안)68307-112
1999-11-04
통로부분에 충전식 비상등을 설치할 경우 안전관리비 사용이 가능하다
행정해석
산안(건안)68307-111
1999-11-04
안전담당자가 실제적으로 당해 현장에서 안전담당자의 업무를 수행하였을 경우 그에 따른 업무수당을 안전관리비로 사용할 수 있다.
행정해석
산안(건안)68307-105
1999-11-02
평균임금 산정사유가 발생한날(퇴직일) 이전 1년간에 걸쳐 이미 발생되어 있는 1년분의 연차유급휴가중 미사용 연차일수로 확정, 퇴직시 연차유급휴가 미사용수당으로 대체 지급될 수당액의 3/12을 평균임금 산정기준 임금에 산입한다.
행정해석
임금68207-173
1999-11-01
평균임금 산정사유가 발생한날(퇴직일) 이전 1년간에 걸쳐 이미 발생되어 있는 1년분의 연차유급휴가중 미사용 연차일수로 확정, 퇴직시 연차유급휴가 미사용수당으로 대체 지급될 수당액의 3/12을 평균임금 산정기준 임금에 산입한다.
행정해석
임금68207-173
1999-11-01
소방분야 공사는 재해예방기술지도 대상 공사가 아니다.
행정해석
산안(건안)68307-96
1999-10-30
계약직 근로계약 갱신시 계속근로로 볼 수 없다
행정해석
근기68207-471
1999-10-29
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