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제목 번호 회시일자
동일장소의 도급사업에 대한 보건관리자를 선임하는 경우 해당업종에 정하는 근로자 수를 기준으로 한다. 행정해석
산보68340-159		 1999-11-15
단시간 근로자의 경우, 1주간의 소정근로시간이 15시간을 초과하는 근로자가 계속근로연수 1년을 초과한 경우라면 퇴직금을 지급해야 할 것이다. 행정해석
임금68207-233		 1999-11-15
하사관이상 직업군인으로 근무한 경력이 직업소개사업의 등록요건에 해당 될것이라고 사료된다. 행정해석
고관68460-343		 1999-11-15
10개월만을 근무하는 조건으로 근로계약을 체결하는 경우 계약의 체결이 수차례 반복적으로 이루어졌다고 하더라도 계속근로로 볼 수 없다 행정해석
근기68207-627		 1999-11-13
10개월만을 근무하는 조건으로 근로계약을 체결하는 경우 계약의 체결이 수차례 반복적으로 이루어졌다고 하더라도 계속근로로 볼 수 없다 행정해석
근기68207-627		 1999-11-13
10개월만을 근무하는 조건으로 근로계약을 체결하는 경우 계약의 체결이 수차례 반복적으로 이루어졌다고 하더라도 계속근로로 볼 수 없다 행정해석
근기68207-627		 1999-11-13
와이어로프를 가스용단 등의 방법으로 절단할 경우 와이어로프에 가해지는 높은 열로 인해 재질이 변화되어 강도가 저하될 우려가 있기 때문에 가스용단 등에 의한 절단을 금하고 있다. 행정해석
산안68320-133		 1999-11-13
3개월 단위로 반복하여 공공근로사업에 참여했다 하더라도 이는 각각 다른 사업으로서 계속근로로 인정할 수 없어 퇴직금 지급대상이 되지 않는다 행정해석
근기68207-602		 1999-11-12
3개월 단위로 반복하여 공공근로사업에 참여했다 하더라도 이는 각각 다른 사업으로서 계속근로로 인정할 수 없어 퇴직금 지급대상이 되지 않는다 행정해석
근기68207-602		 1999-11-12
3개월 단위로 반복하여 공공근로사업에 참여했다 하더라도 이는 각각 다른 사업으로서 계속근로로 인정할 수 없어 퇴직금 지급대상이 되지 않는다 행정해석
근기68207-602		 1999-11-12
951  / 952 /  953  /  954  /  955  /  956  /  957  /  958  /  959  /  960
 
 
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