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제목 번호 회시일자
300인 이하의 사업장의 경우 보건관리대행기관에 보건관리자의 업무를 위탁할 수 있다. 행정해석
산보68340-224		 2002-03-19
보건관리자 업무위탁이 가능한 사업자의 규모 행정해석
산보 68340-224		 2002-03-19
특수건강진단기관은 특수건강진단의 필수검사를 실시한 날로부터 30일 이내에 사업주 및 근로자에게 특수건강진단 실시결과를 통보하여야 한다. 행정해석
산보68307-220		 2002-03-18
회사가 지입차주에게 정해진 출·퇴근시간에 차량을 운행하도록 지시하고 지입차주의 위반사항에 대해 통제를 하고, 업무수행·명령에 지휘·감독을 거부할 때 복무위반의 제재가 있다면 근로자이다. 행정해석
근기68207-1062		 2002-03-15
별도의 특약이 없는 한, 양도/양수 이전에 ‘갑’에게 발생한 장려금 수급 권리까지 ‘을’에게 승계 된다고 볼 수는 없다. 행정해석
보험68430-433		 2002-03-15
근로기준법 제57조 및 제59조의 규정에 의한 유급휴가 이외의 훈련을 주었다 하더라도 유급휴가기간 동안 통상의 법정휴일 등에 해당되지 아니함에도 훈련을 실시하지 않은 경우에는 훈련비용 등의 지원을 받지 못한다. 행정해석
인자68500-279		 2002-03-15
[효력상실] 기준훈련 직종에 의한 직종명과 동일하나 시설기준 등 훈련기준과 동일하지 않는 경우 우선선정직종 또는 기준훈련 직종에 해당하는지 행정해석
인자68500-136		 2002-03-15
우리사주조합원의 자격 행정해석
복지68233-86		 2002-03-15
우리사주조합의 운영 행정해석
복지68233-86		 2002-03-15
우리사주조합의 운영 행정해석
복지68233-84		 2002-03-15
701  /  702  /  703  /  704  / 705 /  706  /  707  /  708  /  709  /  710
 
 
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