홈 > 행정자료 > 행정해석
-
제목 번호 회시일자
적법한 쟁의행위시 연차유급휴가 산정 방법 행정해석
임금근로시간과-636
2021-03-19
격일제 사업장에서 관공서 공휴일[소정근로일]에 근로를 제공하지 아니한 경우, 만근일 수 산정시 포함 여부 행정해석
임금근로시간과-600
2021-03-16
육아휴직 중 배우자 출산휴가를 부여받을 수 있는지 행정해석
여성고용정책과-682
2021-03-02
육아기 근로시간 단축 기간 중 사용자의 귀책사유로 휴업한 경우 육아기 근로시간 단축 급여의 지급이 제한된다 행정해석
법제처20-0646
2021-02-02
1. 다태아(3명)를 임신 중 1명만 출산하고 2명은 계속 임신중인 경우 출산전후휴가 2. 다태아(세쌍둥이)의 출산일이 모두 다른 경우 배우자 출산휴가 부여 행정해석
여성고용정책과-346
2021-01-27
쟁의행위 기간 중 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 신청하면 허용해야 하는지 행정해석
여성고용정책과-33
2021-01-06
육아휴직의 종료예정일 연기의 대상자녀 연령 판단 시점 행정해석
여성고용정책과-4495
2020-11-24
직장협의회에의 가입이 금지되는 직책 또는 업무의 지정·공고 시 협의의 의미 행정해석
법제처20-0506
2020-11-19
해당 공공기관의 취업규칙등에 헌혈 참가에 따른 공가 규정이 있어야만 헌혈 참가에 대하여 공가로 승인할 수 있는 것은 아니다 행정해석
법제처20-0489
2020-11-19
임금상한제 도입을 위한 설명회 자료 및 개별 근로자의 동의서가 취업규칙에 해당하는지 여부 행정해석
근로기준정책과-4501
2020-11-12
  1  /  2  /  3  /  4  / 5 /  6  /  7  /  8  /  9  /  10
 
 
이용약관 개인정보취급방침 이메일주소 무단수집금지
한국공인노무사회 사업자등록번호 : 107-82-04526 | 분쟁조정기관표시 : 전자거래분쟁조정위원회
(우 : 07222) 서울특별시 영등포구 선유로54길 17 (영등포구 당산동6가 344-9) 5층, 6층
전화 : 02-6293-6101(代), 02-6293-6119(전산팀) | 팩스 : 02-786-6113
COPYRIGHT 한국공인노무사회 ALL RIGHTS RESERVED