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제목 번호 회시일자
미사용 연차유급휴가에 대한 금전보상 대신 이월하여 사용토록 하는 것이 가능한지? 행정해석
근로조건지도과-1047		 2009-02-20
근로자가 업무상의 부상으로 휴업하여 연차 유급휴가의 부여 기준이 되는 해당 연도의 총일수 전부를 출근하지 않은 경우, 해당 휴업기간은 출근한것으로 보아 연차유급휴가를 부여해야 한다. 행정해석
법제처08-0410		 2009-02-18
「근로기준법」 제60조(업무상 부상으로 인한 휴업으로 해당 연도의 총일수를 출근하지 않은 경우 연차유급휴가를 부여해야 하는지 여부) 관련 행정해석
법제처08-0410,노동부근로기준국근로조건지도과		 2009-02-18
등기된 감사를 말소할 수 있는지 여부 행정해석
퇴직연금복지과-367		 2009-02-17
2개의 사업장에서 근무하는 경우 어느 사업장을 기준으로 단시간근로자의 소정근로시간을 산정해야 하는지 행정해석
고용차별개선정책과-330		 2009-02-17
우편원격 위탁훈련기관에서 DB서버 다운으로 훈련생관리, 평가 및 첨삭지도 자료를 제시할 수 없는 경우에 행정처분이 가능한 지 여부 행정해석
직업능력개발지원과-417		 2009-02-13
인정받은 훈련과정 개시일 이전에 훈련을 실시한 경우에 행정처분 가능 여부 행정해석
직업능력개발지원과-417		 2009-02-13
국내유료직업소개사업자 소개요금 관련 질의 행정해석
고용서비스기획과-805		 2009-02-11
덤웨이트’와 관련한 부속품 제조·판매·A/S 및 설치하는 업체로 공장에서 주문 사항에 맞게 임의 가공 후 현장에서 일부 조립 및 설치 작업을 행했다면 생산 제품 설치공사에 관한 적용 특례로 적용함이 타당하다 행정해석
가입지원팀-572		 2009-02-10
일정한 조건을 갖추는 경우에는 초기업노조 산하기구의 ‘운영규정’은 독자적 규약할 것입니다. 행정해석
노사관계법제과-324		 2009-02-09
381  /  382  /  383  /  384  / 385 /  386  /  387  /  388  /  389  /  390
 
 
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