홈 > 행정자료 > 행정해석
-
제목 번호 회시일자
업주가 제공한 시설물 등을 이용하던 중 그 시설물 등의 결함이나 관리소홀로 인하여 발생한 사고는 업무상 재해로 인정한다 행정해석
요양팀-4472		 2009-07-09
일반적으로 단체교섭과정에서 작성되는 회의록은 부속합의서에 대한 해석의 기준을 제시하는 것으로서 그 자체를 단체협약으로 보기는 어렵다 행정해석
노사관계법제과-2090		 2009-07-08
복지관 관장명의로 사업자 등록을 하여 대외적으로 대표권을 행사하도록 하고 있다면 동 관장은 고용보험의 피보험자가 되는 근로자에 해당되지 않는다 행정해석
고용서비스지원과-1730		 2009-07-08
진료비 지급 제한 예정 사실을 통지하지 아니하였다면 요양 승인 결정 통지에 따라 진료비를 청구한 산재보험 의료 기관에 대해 지급을 거부하는 것은 부당하다 행정해석
보상팀-4394		 2009-07-08
사용자가 중앙노동위원회의 부당해고 인정판정으로 원직에 복직한 조합원의 조합비를 공제하여 인도하지 않을 경우 단체협약 위반에 해당될 소지가 있다 행정해석
노사관계법제과-2079		 2009-07-07
시간강사에게 유급휴일을 부여하여야 하는지? 행정해석
근로기준과-2267		 2009-07-03
사업분할에 따른 계속근로기간 산정방법 행정해석
임금복지과－871, 		2009-07-02
년 미만자의 적립금 처리방법 행정해석
임금복지과－869		 2009-07-02
1년 미만자의 적립금 처리방법 행정해석
임금복지과-869		 2009-07-02
사업분할에 따른 계속근로기간 산정방법 행정해석
임금복지과-871		 2009-07-02
361  /  362  /  363  /  364  /  365  / 366 /  367  /  368  /  369  /  370
 
 
이용약관 개인정보취급방침 이메일주소 무단수집금지
한국공인노무사회 사업자등록번호 : 107-82-04526 ｜ 분쟁조정기관표시 : 전자거래분쟁조정위원회
(우 : 07222) 서울특별시 영등포구 선유로54길 17 (영등포구 당산동6가 344-9) 5층, 6층
전화 : 02-6293-6101(代), 02-6293-6119(전산팀) ｜ 팩스 : 02-786-6113
COPYRIGHT 한국공인노무사회 ALL RIGHTS RESERVED