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제목 번호 회시일자
구상권 행사 유지 여부 행정해석
보상팀-5026		 2009-08-04
「산업안전보건법」 제28조의 규정에 따른 유해하거나 위험한 업무”는 구체적으로 어떤 업무인지 질의 행정해석
고용차별개선정책과-968 		2009-08-03
직업소개사업(소개요금 징수)관련 질의 행정해석
고용서비스정책과-2031		 2009-08-03
「산업안전보건법」 제28조의 규정에 따른 유해하거나 위험한 업무”는 구체적으로 어떤 업무를 말하는지? 행정해석
고용차별개선정책과-968		 2009-08-03
무료직업소개소사업의 신고에 따른 질의 행정해석
고용서비스정책과-2026		 2009-08-03
위촉 당시 근로자의 과반수로 조직된 노동조합에 의해 적법하게 위촉된 근로자위원에 대해서는 3년의 임기가 보장된다 행정해석
노사협력정책과-2861		 2009-07-29
노사협의회규정상 근로자위원의 임기를 2년으로 규정하고 있다고 하더라도 3년으로 적용하여야 한다 행정해석
노사협력정책과-2871		 2009-07-29
근로계약 갱신 일 이후 55세에 도래한 경우 무기계약직 전환 시점 행정해석
고용차별개선정책과-904		 2009-07-28
동거친족이 사업주의 지휘·감독을 받으면서 근로를 제공하고, 그 대가로 임금형태의 금품을 지급받는 등 사용종속관계를 명확히 입증하는 경우, 피보험자격이 인정될 수 있다 행정해석
고용지원실업급여과-1414		 2009-07-27
2개의 직업능력개발훈련시설의 대표자가 동일인인 경우에 어느 하나의 시설이 위탁제한 등의 처분을 받은 경우에 다른 훈련시설에 까지 처분의 효력이 미치는 지 여부 행정해석
인적자원개발과-1082		 2009-07-24
361  / 362 /  363  /  364  /  365  /  366  /  367  /  368  /  369  /  370
 
 
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