홈 > 행정자료 > 행정해석
-
제목 번호 회시일자
정기총회(정기대의원대회) 뿐 아니라 임시총회(임시대의원대회)도 근로시간면제 대상 업무에 해당된다 행정해석
노사관계법제과-243(1)		 2010-07-29
‘방과후 영어교실 강사’는 종속적인 관계에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로기준법상의 근로자로 볼수 있다고 사료됩니다. 행정해석
근로기준과-294		 2010-07-28
‘방과후 영어교실 강사’는 종속적인 관계에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로기준법상의 근로자로 볼 수 있다 행정해석
근로기준과-294		 2010-07-28
상급단체 파견자(전임자)가 공직에 당선된 경우 급여 지급 가능여부 행정해석
노사관계법제과-244		 2010-07-28
사용자가 노조전임자에게 출장비, 성과급 등을 지급하는 것은 부당노동행위에 해당된다 행정해석
노사관계법제과-244 		2010-07-28
각각의 사업장이 독립성이 있는 경우에는 각 사업장별 조합원수 규모로 근로시간면제 한도를 정하는 것이며, 노동조합의 수는 고려대상이 아니다 행정해석
노사관계법제과-234		 2010-07-28
각 학교에 배치하는 ‘배움터지킴이’의 근로자 여부 행정해석
근로기준과-293		 2010-07-28
각 학교에 배치하는 "e배움터지킴이"의 근로자 여부 행정해석
근로기준과-293		 2010-07-28
‘방과 후 영어교실 강사’의 근로자 여부 행정해석
근로기준과-294		 2010-07-28
사용자가 노조전임자에게 출장비, 성과급 등을 지급하는 것은 부당노동행위에 해당된다 행정해석
노사관계법제과-244(2)		 2010-07-28
301  /  302  /  303  /  304  /  305  / 306 /  307  /  308  /  309  /  310
 
 
이용약관 개인정보취급방침 이메일주소 무단수집금지
한국공인노무사회 사업자등록번호 : 107-82-04526 ｜ 분쟁조정기관표시 : 전자거래분쟁조정위원회
(우 : 07222) 서울특별시 영등포구 선유로54길 17 (영등포구 당산동6가 344-9) 5층, 6층
전화 : 02-6293-6101(代), 02-6293-6119(전산팀) ｜ 팩스 : 02-786-6113
COPYRIGHT 한국공인노무사회 ALL RIGHTS RESERVED