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제목 번호 회시일자
‘방범CCTV 모니터링’이 근로자파견대상업무에 해당하는지 행정해석
고용차별개선과-2247		 2013-11-21
‘결핵환자 관리지원 민간공공협력사업’이 기간제법 제4조제1항제1호에 해당되는지 행정해석
고용차별개선과-2240		 2013-11-19
일시적·간헐적으로 인력을 확보할 필요가 있는 경우에 해당되는지 행정해석
고용차별개선과-2194		 2013-11-14
직장내 성희롱 예방 교육기관의 지정 요건 행정해석
여성고용정책과-2365		 2013-11-14
구급상황관리사가 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결하였다면 기간제 사용기간 제한의 예외 여부와는 무관하게 기간제근로자로 볼 수 없다 행정해석
고용차별개선과-2199		 2013-11-14
훈련기간 1년인 간호조무사과정 수강자의 취업알선 기간 회신 행정해석
고용지원실업급여과-4836		 2013-11-12
특수한 이력(전문성·경험 등)을 채용 또는 재계약의 전제 조건으로 하고, 북한정세분석 및 통일정책 수립 등에 활용될 참고자료의 작성 및 자료화(DB구축) 등의 업무를 수행하는 경우, 사용기간 제한의 예외에 해당하는지 행정해석
고용차별개선과-2174		 2013-11-12
출산전·후휴가 급여산정의 기준이 되는 통상임금 행정해석
근로개선정책과-6703		 2013-11-12
노조전임자로 퇴직할 경우 평균임금 산정시점 행정해석
근로개선정책과-6704		 2013-11-12
근로기준법 및 근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률 위반 책임의 사용자가 누구인지 행정해석
근로개선정책과-6657		 2013-11-11
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