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제목 번호 회시일자
취업성공패키지 기간만료 후 사후관리 기간 중 유예처리 가능여부 행정해석
고용지원실업급여과-1102		 2014-02-20
포괄임금제에서 DC형 퇴직급여 지급의무 및 부담금 산정 방법 행정해석
근로복지과-605		 2014-02-20
문화재조사연구단의 발굴조사원이 기간제한의 예외에 해당하는지 행정해석
고용차별개선과-271		 2014-02-18
'의료급여 관리사'가 기간제근로자 사용기간 제한의 예외에 해당하는지 행정해석
고용차별개선과-276		 2014-02-18
국책연구기관의 기간제근로자인 사업전담계약직 연구원과 위촉연구원을 2년을 초과하여 기간제근로자로 사용이 가능한지 행정해석
고용차별개선과-273		 2014-02-18
국책연구기관이 수탁 받아 수행하고 ‘민간자격등록관리, 직업능력개발훈련기관 평가, 직업능력개발계좌제 심사 등’의 사업이 기간제근로자 사용기간 제한의 예외에 해당되는지 행정해석
고용차별개선과-273		 2014-02-18
경비업무를 도급받아 기간을 정하여 한시적으로 수행, 기간제근로자 사용기간 제한의 예외 및 해고예고 해당 여부 행정해석
고용차별개선과-277		 2014-02-18
워크넷의 남녀구분 표시가 차별에 해당하는지 여부 행정해석
여성고용정책과-499		 2014-02-14
항공조종인력 양성사업 협약에 따른 기간제근로자가 사용기간 제한의 예외에 해당하는지 여부 행정해석
고용차별개선과-252		 2014-02-14
1. 다른 회사에서 육아휴직을 사용한 경력이 있는 근로자에게 사업주가 육아휴직을 허용해야 하는지 여부2. 근로자가 재혼하여 자녀를 양육하게 된 경우 육아휴직 사용 가능 여부 행정해석
여성고용정책과-462		 2014-02-13
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