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민간공공협력사업(PPM) 결핵환자 관리사업이 기간제법 제4조제1항제1호에 해당되는지
행정해석
고용차별개선과-2557
2014-12-12
미용실에 소속된 메이크업 디자이너의 근로자성 여부
행정해석
근로개선정책과-7138
2014-12-10
증권회사 본사에서 근무하는 근로자들이 주로 사무실 내에서 정신적인 근로를 제공하는 사무직군에 속해 있는 경우, ‘사무직에 종사하는 근로자만을 사용하는 사업장’으로 볼 수 있는지
행정해석
산재예방정책과-4461
2014-12-10
2개 이상의 사업장에 고용되어 근무하던 근로자의 과로 여부와 관련된 업무시간 등을 산정하는 방법
행정해석
요양부-7472
2014-12-08
대학교 조교가 사용기간 제한 예외에 해당하는지 여부
행정해석
고용차별개선과-2486
2014-12-08
진주시 어린이집 건강돌보미사업이 사용기간 제한 예외에 해당하는지 여부
행정해석
고용차별개선과-2485
2014-12-08
건설근로자에게 2개의 현장근무를 합산하여 퇴직금을 지급하는 경우 무기계약직 전환 여부
행정해석
고용차별개선과-2484
2014-12-08
기간제근로자가 2년의 계약기간이 만료되어 근로관계를 종료하고 다음날로 재고용되어 계속 근무하는 경우, 무기계약직 간주 규정이 적용되는지
행정해석
고용차별개선과-2487
2014-12-08
재해발생일을 판단하기 어려운 업무상 질병 또는 질환의 경우, 산업재해 발생 보고 기산점
행정해석
산재예방정책과-4409
2014-12-05
재요양을 받는 자에 대하여는 재요양 당시의 임금을 기준으로 평균임금을 산정하여야 한다
행정해석
보상부-4968
2014-12-03
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