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제목 번호 회시일자
연차유급휴가청구권은 1년간 미사용시 소멸되나 동 휴가에 대한 임금청구권은 3년간 행사할 수 있다 행정해석
근기01254-1330		 1989-01-24
적법하게 설립된 노조가 상급단체에 가입을 신청하였으나 상급단체에서 부당하게 거부할 경우 가입된 것으로 간주한다 행정해석
노조01254-765		 1989-01-18
적법하게 설립된 조직이 상급단체에 가입을 신청하였으나 상부단체에의 가입이 부당하게 거부되면 가입된 것으로 간주된다. 행정해석
노조01254-765		 1989-01-18
쟁의행위 결정은 조합원의 직접ㆍ비밀ㆍ무기명투표로 과반수의 찬성으로 결의 되어야지 위임으로 결정할 수는 없다 행정해석
노사32281-459		 1989-01-12
안전보호시설이라 함은 그 시설의 운영이 정지 또는 폐지될 경우 인명이나 신체에 위해가 미치는 것을 방지하는 시설이다 행정해석
노사32281-458		 1989-01-12
통상임금에 포함되는 급식비의 최저임금 산입여부 행정해석
임금32240-382		 1989-01-12
합숙전체교육훈련에 대해서 별도의 특약이 없는 한 연장ㆍ야간근로수당은 해당되지 않는다 행정해석
근기01254-554		 1989-01-10
소정근로일수 개근시 주 평균 1회 이상의 유급휴일이 발생하고 단체협약으로 연간 월평균 주휴일을 정할 수 있다 행정해석
근기01254-265		 1989-01-07
연차유급휴가는 1년의 총일수에서 휴일을 제한 소정일수를 개근 또는 9할 이상 출근시 부여된다 행정해석
근기01254-267		 1989-01-06
조합원들이 쟁의행위의 수단으로 사용자의 의사에 반하여 임의로 사업장의 시설ㆍ설비ㆍ제품 등을 관리ㆍ사용ㆍ처분하는 것은 정당한 쟁의행위가 아니다 행정해석
노사32281-112		 1989-01-06
1301  /  1302  / 1303 /  1304  /  1305  /  1306  /  1307  /  1308  /  1309  /  1310
 
 
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