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제목 번호 회시일자
쟁의기간중 병원의 급식시설의 정지 또는 폐지를 막기 위하여 인원대체, 외부공급이용 등의 조치는 정당하다 행정해석
노사32281-8344		 1989-05-16
노동조합이 그들의 주장을 관철할 목적으로 교대근무를 주간근무로 변경하는 것은 사업의 정상적 운영을 저해하는 것으로 쟁의행위에 해당된다 행정해석
노사32281-7115		 1989-05-16
회의 진행 도중 지부장 임의로 회의장소를 변경하여 일부 대의원만이 참석 진행한 경우 적법성을 인정할 수 없다 행정해석
노조01254-7034		 1989-05-15
회계감사는 노조의 운영ㆍ집행에 관련된 다른 직책을 겸직하지 않는 것이 좋다 행정해석
노조01254-6881		 1989-05-11
노조대표자가 규약에 정한 조합원투표조항에 위반해 단체협약을 체결했다하여 임원불신임을 할 수 없다 행정해석
노조01254-6883		 1989-05-11
주휴일과 유급휴일의 중복시 하나의 휴일로 인정한다 행정해석
해지01254-6845		 1989-05-10
기업이윤 등에 따라 불확정적으로 지급되는 상여금은 평균임금에 포함되지 아니한다 행정해석
임금32240-6922		 1989-05-10
근로기준법상 유급휴일과 기타 유급휴일의 중복시 하나의 휴일로 인정한다 행정해석
해지01254-6845		 1989-05-10
연차유급휴가기간 중에는 취업규칙 기타 정하는 바에 따라 통상임금 또는 평균임금이 지급된다 행정해석
임금32240-6929		 1989-05-10
긴급조정은 해당 업체의 요청이 없더라도 노동부장관이 직권으로 행할 수 있다 행정해석
노사32281-6706		 1989-05-09
1291  /  1292  /  1293  /  1294  / 1295 /  1296  /  1297  /  1298  /  1299  /  1300
 
 
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