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제목 번호 회시일자
주 44시간 근로하는 일급제근로자에 대한 최저임금액 행정해석
임금32240-2219		 1991-02-18
공장장이 단독으로 사업을 경영해 왔다 하더라도 공장장이 법위반행위를 했을 때에는 양벌규정에 의거 법인의 대표자도 처벌된다 행정해석
근기01254-2135		 1991-02-13
공장장이 단독으로 사업을 경영해 왔다 하더라도 공장장이 법 위반행위를 했을 때에는 양벌규정에 의거 법인의 대표자도 처벌된다 행정해석
근기01254-2135		 1991-02-13
퇴직근로자의 평균임금 산정기준인 임금총액에는 퇴직일 현재 발생된 연차유급휴가 일수 중 미사용으로 대체 지급될 금액의 3/12을 산입하여야 한다 행정해석
임금32240-2059		 1991-02-12
결근기간 중 근로를 제공하지 아니한 기간에는 사용자의 임금지급의무가 없다 행정해석
임금32240-2022		 1991-02-11
생리휴가사용을 권장ㆍ종용하였음에도 휴가를 가지 않는 경우 휴가 청구권 및 수당청구권은 소멸된다 행정해석
근기01254-1977		 1991-02-09
경비원, 변전실, 기관실 근무자도 감시적ㆍ단속적 근로에 종사하는 자에 해당한다 행정해석
근기01254-1917		 1991-02-08
경비원, 변전실, 기관실 근무자도 감시적ㆍ단속적 근로에 종사하는 자에 해당된다 행정해석
근기01254-1917		 1991-02-08
1. 중재신청시 노동쟁의발생신고가 선행되어야 한다
2. 관계당사자 일방이 단체협약에 의해 하는 중재신청은 단체협약 유효기간내에 하여야 한다		 행정해석
노사32281-1781		 1991-02-07
연차휴가수당은 3/12을 평균임금 산정에 산입해야 한다 행정해석
임금32240-1608		 1991-02-04
1231  /  1232  /  1233  /  1234  /  1235  /  1236  /  1237  /  1238  /  1239  / 1240
 
 
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