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개인 직업소개업소는 개별 사업자가 별도의 자산과 시설 등의 요건을 갖추어야 한다
행정해석
고관68407-438
1994-09-24
두개의 개인 직업소개업소가 규정에 의한 시설기준(10평)의 두배인 20평 이상되는 사무실을 공동으로 사용할 수 있는지 여부
행정해석
고관 68407-438
1994-09-24
사업정지 기간중 직업소개소대표가 아닌 종사자가 직업소개행위를 한 경우와 그로 인해 검찰의 기소유예처분 등이 내려진 경우 행정처분이 행해질 수 있는지 여부
행정해석
고관 68407-482
1994-09-24
택시업체에서 운송수입금 납부액에 따라 임금결정액에 차등을 두는 것은 근로기준법 제36조에 위반되지 않는다
행정해석
근기68207-1495
1994-09-23
회사 부도발생으로 대표 부재 중 근로자들이 사업운영한 기간도 퇴직금지급을 위한 계속근로연수에 산입된다
행정해석
근기68207-14946
1994-09-23
기독교방송부설 사회복지교육원은 교육서비스업으로 분류됨으로 산재보험 당연적용 사업장에서 제외된다
행정해석
징수68630-496
1994-09-23
합리적 이유없이 근로여성의 혼인ㆍ임신ㆍ출산을 이유로 한 해고ㆍ휴직ㆍ정직ㆍ감봉 및 기타 징벌 등을 행하거나 그러한 근로계약을 체결한 경우에는 남녀고용평등법 및 근로기준법에 따른 처벌 대상이 된다
행정해석
부소68240-311
1994-09-23
합리적 이유없이 근로여성의 혼인ㆍ임신ㆍ출산을 이유로 한 해고ㆍ휴직ㆍ정직ㆍ감봉 및 기타 징벌 등을 행하거나 그러한 근로계약을 체결한 경우에는 남녀고용평등법 및 근로기준법에 따른 처벌 대상이 된다
행정해석
부소68240-311
1994-09-23
여자에게만 근무복을 착용토록 하는 것은 바람직하지 않다
행정해석
부소68247-306
1994-09-17
광업권자가 도급계약기간 만료로 직영하게 되는 경우 그 사업의 동질성이 유지되는 한 근로관계는 새 사업주에게 승계된다
행정해석
근기68207-1471
1994-09-16
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