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선고일
근로자와 사용자 간의 근로계약 관계가 성립되었다고 볼 수 없고, 설령 근로관계가 성립되었더라도 확정적인 근로관계 종료의 의사도 존재하지 않아 해고가 부존재한다
재결례
중앙2015부해1116
2016-01-28
1년간의 기간제근로자를 계약기간 만료 전에 정년을 이유로 정년퇴직 처리한 것은 정당한 이유 없는 부당해고이다
재결례
중앙2015부해1101
2016-01-28
국립생태원의 「기간제법」 상 연구기관 해당여부 등
행정해석
고용차별개선과-183
2016-01-27
허위로 작성된 평가자료를 제출하여 훈련비 추가 지원을 받은 경우 부정수급 해당 여부
행정해석
인적자원개발과-360
2016-01-27
육아휴직과 퇴직연금
행정해석
퇴직연금복지과-376
2016-01-26
육아휴직 중 호봉인상 시 확정기여형 퇴직연금 부담금 산정 방법
행정해석
퇴직연금복지과-376
2016-01-26
장애인자립자활센터에 채용예정인 장애인이 전산회계 훈련을 받고자 취업성공패키지를 희망하는 경우 참여가능 여부
행정해석
고용지원실업급여과-296
2016-01-25
학원강사 및 기간제교사 근무 경력이 직업안정법 시행령 제21조제1항제7호에 해당하는지
행정해석
고용서비스정책과-347
2016-01-21
토목직 공무원으로서 10년간 재직하였으나 공무원 경력증명서에는 행정근무 경력이 나타나지 않는 경우, 행정분야 근무 경력이 인정되는지
행정해석
고용서비스정책과-340
2016-01-21
직업안정법 위반사항에 대한 과태료부과와 행정처분의 병과 및 선택적 수행 여부
행정해석
고용서비스정책과-318
2016-01-19
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