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제목 사건번호 선고일
휴업기간 중에도 유급주휴일은 실시되나 계속적으로 휴식상태에 있는 휴업기간 중에는 주휴를 주지 않아도 무방하고 연차유급휴가 실시 시 휴업기간을 공제한 기간을 총근로일수로 본다 행정해석
근지1455.9-1455		 1971-02-12
계속적으로 휴식상태에 있는 휴업기간중에는 주휴를 주지 않아도 무방하다 행정해석
근지1455.9-1455		 1971-02-12
연차유급휴가 발생기초가 되는 소정근로일수에서 사용자의 귀책사유로 휴업한 기간은 제외된다 행정해석
근지1455-1469		 1971-02-12
근로자의 사망당시 그 수입으로써 생계를 같이 유지하거나 생계를 하여야만 수급권이 있다 행정해석
관리1231		 1971-02-08
자녀가 호적에 등재되어 있지 않더라도 인지청구의 소 등 규정에 의하여 확인 후 수급권을 인정할 수 있다 행정해석
관리1679		 1971-02-07
본봉, 직책수당, 시간외 근로수당은 평균임금의 산정기초가 되는 임금총액에 포함된다 행정해석
근지1455-1013		 1971-02-02
생리휴가는 일용자이거나 취업일수, 만근여부에 관계없이 해당근로자에게 모두 부여하여야 한다 행정해석
근기1455-1032		 1971-02-02
휴업급여의 소멸시효 기산점은 민법에 의하여 권리를 행사할 수 있는 때로부터이다 행정해석
관리893		 1971-01-28
경리부장이 부정수표단속법 위반혐의로 구속된 경우 죄상이 명확한 때에는 취업규칙, 단체협약 등에 정한 바에 따라 해고할 수 있다 행정해석
근기1455-810		 1971-01-26
월급근로자로서 입사 후 1개월이 되지 않은 자가 부정수표단속법 위반으로 인하여 구속되었을 시에는 해고예고의 적용대상에서 제외된다 행정해석
근지1455-810		 1971-01-26
2421  /  2422  /  2423  /  2424  /  2425  /  2426  /  2427  / 2428 /  2429  /  2430
 
 
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