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제목 사건번호 선고일
4인 이하 사업장의 유급주휴시간 산정 방법 행정해석
근로기준정책과-5106		 2016-08-17
최초 고용시 및 계약갱신일 기준 55세 이상인 요양보호사가 기간제법 상 사용 기간 제한의 예외에 해당하는지 행정해석
고용차별개선과-1629		 2016-08-16
육아휴직 중 학업을 병행하였다는 사정만으로 자녀 양육을 목적으로 한 육아휴직이 아니라고 단정하기는 어렵다 행정해석
여성고용정책과-2879		 2016-08-16
한정승인 및 상속포기를 한 경우의 체당금 지급 행정해석
퇴직연금복지과-2913		 2016-08-12
육아휴직 중 대학(원) 수강이나 기타 영리활동(이직 및 새로운 취업 제외)을 하고 있다는 이유만으로 육아휴직이 아니라고 단정할 수는 없다 행정해석
여성고용정책과-2839		 2016-08-12
임신기 근로시간 단축과 관련하여 노사가 합의하였다면 이를 주 단위로 적치하여 사용할 수도 있다 행정해석
여성고용정책과-2768		 2016-08-11
휴직기간 중 출산하여 상당 기간 경과 후 출산전후휴가를 신청하는 경우, 출산전후휴가 부여 기준 행정해석
여성고용정책과-2768		 2016-08-11
대학 연구책임자 행정지원 전담인력의 사용기간 제한 예외 해당 여부 행정해석
고용차별개선과-1601		 2016-08-10
궁능 방재인력의 기간제근로자 사용기간 제한 예외 해당여부 행정해석
고용차별개선과-1600		 2016-08-10
수급관계회사의 우리사주조합 가입 자격 등 행정해석
퇴직연금복지과-2859		 2016-08-10
111 /  112  /  113  /  114  /  115  /  116  /  117  /  118  /  119  /  120
 
 
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